在我们研究的三个地区营销人员为了获得最高薪水

而采取的行动如下：纳梅尔大西雅图地区旧金山湾区亚特兰大都会区欧洲、中东和非洲地区荷兰任仕达酒店大阅读区（英国）大慕尼黑都会区亚太地区东京都地区大悉尼地区新竹都会区（台湾）有趣的是，工作转变并不总是意味着资历的上升。

在北美，30% 的工作变动是晋升，其中大多数 (46%) 属于横向调动。在亚太地区和欧洲、中东和非洲地区，营销人员在换工作时降级的情况更为常见（分别为 50% 和 47%）。

全球许多营销人员正在利用大洗牌作为拥抱这一口号的机会

信息图全球营销人员最需要的技能和最受欢迎的学圭亚那B2B列表习主题是明确的。也许是由于其广泛的适用性，“数字营销”成为全球最受欢迎的技能，在欧洲、中东和非洲和亚太地区位居榜首，

同时在 NAMER 中排名第三，其中商品推销和活动营销超过了它。商品推销在欧洲、中东和非洲地区也很受追捧，排名第二，而广告服务在欧洲、中东和非洲地区和亚太地区均名列前三。在这三个地区，最受营销人员欢迎的 LinkedIn 学习课程是《高绩效者的六个早晨习惯》。

似乎无论您身在世界何处，我们都在寻求在不断变化的工作动态中开发新的例程和生产力技巧。在 NAMER 和 APAC 中，第二和第三最受欢迎的课程是“无意识偏见”和“自信有效地演讲”。

息图下一步是什么跨越各大洲，营销人员正在大胆地追逐新机会、重新学习技能并重新构想自己的职业生涯。需要记住的一些关键事项：无论您身在何处，（从统计学上来说）您都更有可能正在考虑跳槽。这意味着就业竞争加剧，但好消息是许多公司都在招聘，

其中非营利组织和科技公司处于领先地位。寻找灵活性？世界各地的远程工作机会都在增加，但这些职位的增长在北美要急剧得多。在考虑搬迁选择时，请考虑营销人员最热门的地点，这些地点大多位于城市地区。旨在围绕通用技能和专业技能的平衡来构建您的简历和技能。

招聘组织首先寻求的是数字营销能力，但您可以通 ALB 目录 过职能能力（例如，广告服务或社交媒体营销）来区分自己，并提高您的软技能（例如，识别无意识偏见和自信地说话）。对于品牌来说，要认识到世界各地的员工（其中一些甚至可能是您的员工）正在考虑职业变动，并正在提高他们的技能以实现这些转变。