联合健康保险分享了一段视频重点关注了一些著名的女性员工

被誉为“日常生活改变者”，展示她们的才能和职业成就。
访问 LinkedIn 的女性医疗保健专业人员会搜索与其需求相关的主题，例如医学教育、公共卫生、重症监护和 COVID-19。通过利用这些 LinkedIn 对话，

营销人员可以提供直接与受众对话的内容。
虚拟论坛促进小组内的互动讨论，博客和音频视频或与著名医疗保健人物的炉边聊天也是如此。

例如艾伯维 (AbbVie) 首席股权官雷

利文斯顿 (Rae Livingston)（被 Diversity Woman Media 的 Elite 100 名单评为 100 名杰出黑人女性高管之一）在 LinkedIn 上发布了博客，讲述了她对医疗保健领域多元化、偏见意识和包容性公司文化的愿景。
“争取种族平等、社会正义和简单包容的斗争已 哥伦比亚B2B清单 成为世界各地的中心舞台。我们的注意力一直以几十年来从未见过的方式留在那里。我们不能忽视这一点。” — Rae Livingston，艾伯维首席权益官。
女性在 LinkedIn 上的医疗保健参与度有所增加。2019 年人口普查显示，美国 250 万注册护士中，有 210 万是女性。自 2015 年以来，LinkedIn 上的护士数量增长了 64%；自 2020 年以来，护士的月度参与度增长了 59%，其中大多数 (68%) 通过移动设备访问该网站。

图片：64% – 自 2015 年以来 LinkedIn 上的护士数量增加。 59% – 自 2020 年以来 LinkedIn 上护士的每月参与度增加。

然而尽管该平台上已经有女性先锋但仍有增长潜力

截至 2021 年 2 月，制药行业仅排名第 34 位。然而，在 2021 年癌症 ALB 目录 预防月（其中提到居里夫人）期间，2020 年至 2021 年的参与度增加了 181%。

图片：2021 年医疗保健社区内 LinkedIn 会员的参与度。
2021 年 LinkedIn 会员在医疗保健社区的参与度。
LinkedIn 的目标是成为一个吸引和激励更多女性参与医疗保健、科学、药物发现和公共卫生领域的平台；让他们有信心无畏地把自己的知识和角色朝着他们想要的方向发展。

正如玛丽·居里所说：“生活中没有什么值得恐惧的，只是需要理解的。现在是时候了解更多，这样我们就可以减少恐惧。