名数字营销人员想要在不断发展的行业中保持

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立即访问 LinkedIn 营销实验室并获得认证。 当她被裁员时，Rakia 转型为企业家，并抓住机会创办了她的非传统传播机构Skai Blue Media。十年过去了，Rakia 和她的团队为 Airbnb、康卡斯特、戴尔、塞雷娜·威廉姆斯、摩根士丹利和吉尔·斯科特等主要品牌和标志性人物提供服务。

但拉吉亚的思想领导力并不仅仅是为了她的客户的利益

她在营销和多元文化传播方面久经考验的权威使 Rakia 受到了很高的需求。她是《福布斯》、Inc.com、《赫芬顿邮报》和《Fast Company》页面的定期撰稿人。她曾在 TEDx、SXSW、Inbound 等场合发表演讲。当谈到当前围绕多元化、公平、包容性和可及性 (DEIA) 的企业领导力时，Rakia 直言不讳地表示，为了实现有意义的变革，仍需要付出努力。

她是一位领导者、创新者，并致力于在每次沟通中保持真实性。这就是为什么我们将 Rakia 列为值得关注的新兴营销商。在这次对话中，她谈到了诸如面对社会变革时的营销领导力、当今对专门的危机沟通团队的需求、社交媒体的快速发展以及她鼓励未来的企业家始终问自己的三个关键指标等话题。

LinkedIn：祝贺 Skai Blue Media 成立 10 周年！告诉我们是什么启发您创办这家“非传统机构”。

Rakia Reynolds：我总是走人迹罕至的路，无论是我如何处理学校作业、我的发型，还是我如何建立自己的生意。

十多年前我在一家传统公关公司工作

同时也是一名电视制片人，负责处理行业内的繁琐事务，因为我知道更大的事情即将到来。当我的制作公司缩小规模并且我失业时，我抓住了这个机会重新评估我的职业目标并开设了自己的经纪公司。

以我的长女 Skai 的名字命名，并且与我对色彩心理学的研究有关，我决定使用“蓝色”，因为它意味着信任、真实、宁静和可靠。我创立 Skai Blue Media 的初衷是创办一家与我作为创意故事讲述者、电视制片人和战略传播者的经历相符的机构。