为什么您的无办公桌员工需要移动应用程序

根据定义，无办公桌员工是指在工作时不坐在办公桌后面的任何员工。虽然这个定义相当宽泛，但它与大多数企业高度相关，那么谁是无办公桌员工？ 一些无办公桌职位的例子包括现场技术人员、现场销售代表、送货司机、蓝领工人和家庭医疗保健提供者。即使是保险理算员也需要在理赔时在现场与客户和承包商会面。 名单还在继续，但无办公桌的劳动力似乎正在渗透到几乎所有行业的各种规模的公司。 有无数员工无法选择在办公室工作。如果您考虑移动或在多个地点工作的现场员工的数量，您会发现无办公桌的员工比例正在迅速上升。 劳动力移动应用程序旨在满足蓝领工人和现场员工的需求。这是让他们与您的公司互动的最佳方式。 根据福布斯最近发表的一项研究，80% 的劳动力被认为是无办公桌的。 然而，只有 1% 的软件资金分配给了这些员工。这些数字显然存在一些严重缺陷。 因此，如果您的公司有无办公桌的员工，您将需要改变管理他们的方式。

面向未来缩小差距

这将需要您利用适当的技术。 您的无办公桌员工需要一个移动应用程序。 简而言之，您不能像对待内部员工一样对待远程或现场工作人员。此外，即使是传统的内部员工，每个月也可能有几次没有办公桌。因此，移动应用程序最终将使您的整个员工受益。 对于那些对远程员工的移动应用程序感兴趣或持观望态度的人，我将解释为什么这是几乎每个 最新邮件数据库 企业都必须拥有的技术。 改善沟通 无办公桌的员工是不同的。虽然这似乎是一个显而易见的声明，但数量惊人的企业似乎还没有意识到并适应​​这一点。 沟通是任何企业成功的关键。 然而，79% 的美国员工表示，他们更有可能通过办公室的口口相传而不是来自管理层的官方沟通。 将近 50% 的员工对管理层与他们的沟通方式不满意。 根据哈佛商业评论最近的一项研究，这些是工作场所最大的沟通问题。 如您所见，没有给出明确的指示和没有时间与员工会面都在这份名单中排名靠前。

员工敬业度和满意度

如果当每个人都在同一个屋檐下时，您的企业在与员工沟通时遇到了很大的困难，那么您怎么可能与经常出差的无办公桌员工进行沟通呢？ 对于没有办公桌的员工，您不能自发地在他们的办公桌或办公室前停下来给他们指示。您也不能指望他们会出席所有会议。 那么，您当前使这些人了解最新情况或了解情况的流程是什么？ 我经常咨询实际上没有这方面系统的企业主。也许会议中有人发送了一封后续电子邮件。但这并不总是有帮助或准确的。 拿起电话给不在办公桌的员工打电话可能会变成电话标签游戏，这不是对任何人时间的有效利用。 移动应用程 ALB目录 序消除了沟通过程中的摩擦。可以通过应用程序内的 推送通知和公告实时通知您的无办公桌员工。 这会让他们觉得自己仍然是团队的一员，即使他们并不总是在身边或随时可用。它还确保他们始终可以访问一组清晰的说明，而不是在与经理通话期间通过电话做笔记。 面向未来缩小差距 您的企业不能落后于最新的技术趋势。现在不适应可能会导致未来出现大问题。 学习如何利用技术将有助于缩小工作场所中的任何差距或效率低下。