正规教育以某种方式指导我们最适合做什么

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人类对进化过程中犯的错误有一种内在的恐惧，

这可能会导致（过度）仔细地准备事情，从而推迟开始。公司文化对错误的容忍度越差，通常会做更多的计划，因为可 罗马尼亚数据 能的错误会通过实践暴露给其他人。此外，我们可能已经经历过，计划越多，想法就越有价值。然而，这个想法的价值（功能）只能通过现实生活中的严格测试来确定。 适应需要合适的环境 适应性业务是指根据市场尽快再次适应（微枢轴）运营的能力。当寻找爆发速度时，运动是最重要的。组织中如何产生运动以及如何控制运动？如何将运动引导到人们已经不知道的事物上？ 有些人以天生的开放心态投入到新事物中，而另一些人则因变化而承受更大的负担。

在调整业务时，您必须让每个人都参与进来，

但同时也要接受人们以不同的方式经历变革过程。幸运的是，自发的实验是我们所有人的内在品质（想想小孩子），但由于各种原因，这项技能可能会被遗忘。 组织文化在增强实验欲望方面发挥 乌拉圭电话号码列表 着非常核心的作用。您是否相信您的同事会学习（几乎）任何技能，如果他本人有动力这样做并且组织支持他这样做？我的意思是，例如，销售人员成为程序员，反之亦然。出于某种原因，工作生活是如此孤立，以至于我们想象，例如，。 实验也很重要，因为与在学校不同，在建立企业时有无数正确的解决方案。通过尝试来认识一个足够好的人就足够了。我们可能会尝试通过增加计划来降低风险，但矛盾的是，我们可能会增加风险。准确的流程式预测和监控只有在尽可能保持稳定的操作环境中才能发挥最佳作用。