因此我们参加了第一个。活发表了独特的案例和见解。每场演讲都以自己的方式内容丰富且有趣。关于如何创建电子课程以及当前创建电子课程的趋势是什么讨论了很多有用的内容。例如 企业传播学院捷克共和国谈到了自我教育学 一个新概念其核心是成年人有意识地独立地管理自己的学习过程。 国立研究大学高等经济学院教育心理测量和测量中心首席分析师详细介绍了教育分。
动期间 多位演讲嘉宾
析如何制定和分析的错误并衡量有 马其顿电话号码 效性。 心理学家教练准备了一个企业案例其中她讲述了如何使用在线平台和云来教授高管和高层管理人员。 培训与发展部总监和 游戏培训平台 负责人就 电子学习项目如何以及为何消亡 这个非常令人兴奋的话题进行了小组讨论。 创始人兼 首席执行官 在报告中重点介绍了培训门户作为企业知识中心的特点以及什么是支持性和发展性培训。 部分演示内容。
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可通演讲之外会议嘉宾还观看了包含电子 葡萄牙 WhatsApp 号码列表 课程和远程学习系统的教育科技解决方案展览。还有一些愉快的社交活动其目的是创造一个进行有用的接触和简单愉快的交流的空间。 缺乏流程系统化 谈到企业电子学习的问题 发布日期 年 月 日 浏览次数 抱歉此文本仅提供俄语版本。 您准备好重启了吗因为我们已经一头扎进了数字化领域。这不仅是我们的活动领域也是第四个 的主题。
