职场文化始终是拉丁美洲的首要问题因此大洗牌后关注职场

文化的作品如此突出也就不足为奇了杂志的 Luiza Trajano 跻身分享次数最多的帖子前三名也不足为奇。
杂志宣布她为世界 100 名最有影响力的人物之一的帖子是一篇爆炸性的文章,巴西前总统卢拉在文章中介绍了该国最受尊敬的商界领袖之一。

卢拉列举了去年在领英上引起关注

的特拉雅诺的一些举措,包括专门针对黑人候选人的实习生计划,以及特拉雅诺的疫苗接种活动并反对家庭暴力。
这也是内容所有者调整其内容以最大限度地提高每个受众的相关性和参与度的一个很好的例子。《时代》杂志在 LinkedIn 上分享了这篇文章,标题为“了解 Luiza Trajano 为何出现在今年的名单上”。

路易莎·特拉贾诺 (Luiza Trajano) 并不是唯一进入前十名的受人尊敬的当地影响者和企业家。Nubank 创始人克里斯蒂娜·朱奎拉 (Cristina Junqueira) 因其专栏强 荷兰电话数据 调了日益扩大的数字技能差距,
以及企业在疫情过后采取创新措施以确保所需技术人才的必要性而引起了人们的关注。与此同时,Exame 积极报道了 Daniela Cachich 来到 Ambev,她将为拉丁美洲最大的啤酒制造商推出一系列新的非酒精饮料。

在令人敬佩的领导者和创新者的例子中

电话号码数据库

还有更多令人震惊的故事被分享。UOL报道了一起工作场所 ALB 目录 骚扰案件,G1 Globo则讲述了一位豪华游船公司创始人被指控逃税的故事。CanalTech 报告称,

零售商 Lojas Renner 的电子商务业务遭受勒索软件攻击。拉丁美洲的观众会对他们所尊敬的人的内容做出反应,但震惊和丑闻也总是会引起关注。

发表评论

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注