和信息图表。此外，添加 CTA 来鼓励点击。
以下是有关 LinkedIn 广告的一些消息提示：撰写引人入胜、可操作的标题，重点是设置上下文并使用户对内容感兴趣。
包括引人注目的统计数据或从较大内容中摘录的引文。
保持简短而甜蜜。包含缩短的 URL 以清理副本。
包括号召性用语。了解您的受众并 研究买家的旅程。
以下是针对 LinkedIn 广告的一些视频提示
确保视频缩略图足够引人注目，足以让用户点击“播放。
广告不断更新和变化，以更好地满足营销人员的需求。通过改变基于目标的广告策略，它迫使营销人员在每次活动开始时考虑他们的目标。使用这些技巧，您可以通过引人入胜的视觉效果和可转化的消息来吸引 LinkedIn 上超过 3000 万家公司的新受众。
了解何时以及多久联系候选人也很重要。在 卢森堡电话号码表 考虑发布内容以与人才联系的节奏时，我们喜欢考虑三个方面：
Hum – 您始终在线的内容方法
唱歌——定期发布的帖子——也许每月一次或每季度一次，你谈论某个话题
呐喊——围绕及时主题和关键举措开展需求活动
您需要对品牌采取始终在线的方法，并在关键月份（例如春季毕业和初夏）开展“大喊大叫”的招聘活动。
知道何时喊叫要真实了解当前就业市场了解历史趋势非常重要
在各个行业和职位中，我们通常会看到职位发布活动出现两次高峰。第一个是在三月份，与公司和财政年度人才审核周期相关。第二次高峰发生在 8 月至 10 月，与入门级工作和开课有关。3
去年我们没有看到同样水平的人员流失。当当前的工 ALB 目录 作人员被问及留在当前职位的首要动机时，74% 的人选择了相当于“工作庇护”的某种形式的答案。野心并未消亡，但对于有稳定工作的人来说，它可能正在冬眠。
