需求表明基础知识仍然是关键，并且需要培训下一代学习这些知识。
您可以参加哪些 LinkedIn 学习课程来提高技能？在营销领域，现在是考虑在该领域采取行动或开辟新道路的最佳时机。基于技能的学习为寻求重塑自我的
营销人员打开了大门，使他们能够在热门专业领域提高技能甚至重新技能，以利用新的机会。获得数字策略、Omniture、链接建设和页外 SEO
等领域的认证可以使任何人无论教育程度
或经验如何）成为令人垂涎的资产。但并非一直都是数字化的。雇主也敏锐地意识到对更持久技能的需求，使得创造性解决问题、批判性思维和沟通等能力成为需求增长最快的技能。
远程工作如何改变游戏规则？随着地理障碍的不断瓦解，
远程营销机会继续在招聘网站上占据主导地位。与去年相比，LinkedIn 上的付费“远程工作”帖子增加了 457%，过去六个月中远程营销职位列表增加了 177%。这一趋势对雇员和雇主来说都是一个福音，它让人们能够在城市之外寻找人才，并允许专业人士在工
作和生活的地方之间寻找自己的理想
但我们接下来该何去何从？哪里的办公室首先会填补空缺？哪些城市的薪资最高？
性别和种族多样性在新的工作世界中处于什么位置？如今，北美地区 60% 的营销工作由女性担任。在房地产和健康与保健等一些行业，这一数字高达 70% 以上。
更令人鼓舞的是，女性不断晋升并担任关键管理职务。尽管如此，尽管性别平等总体上呈现积极趋势，但数据清楚地表明，在种族平等方面还有很多工作要做，黑人女性在这些领导角色中的代表性严重不足。为所有人创造公平的竞争环境面临哪些挑战？
我们希望您能加入我们，了解对这些问题的一些见解，并准备好在讨论过程中带着您自己的问题进入对话。
营销从来都不是一个静态的行业，但它也从未像今天这样不断变化。“颠覆”带来了变化，而这种变化也为营销专业人员带来了在新职能（甚至是新地点）中成长并掌控自己职业生涯的机会。
