我们跟踪了我们的努力所取得的成功在向超过 23,000 名员工发送的年度调查中，回复率为 21%。
我们的调查结果显示，95% 的 Gallagher My Company Tab 用户会向同事推荐该工具。当被问及员工喜欢“我的公司”选项卡的哪些方面时，许多人调查还显示，与不使用该工具的员工相比， 被认定为“我的公司选项卡”用户的员工在 LinkedIn 上分享的内容和发帖的频率更高。
对于其他正在考虑此功能的公司您有什么建议？
Belinda： 由于它可供所有员工使用，因此它是一个很好的工具，让我们可以推荐员工有信心通过其网络共享的内容，只需点击两次即可。
为了支持员工，我们还投入了大量时间来开发我们 菲律宾电话数据 的内容和标签策略。
一个很好的技巧是共享每个主题标签源的链接，以便员工可以添加书签并快速参考。
LI： 关于您使用此功能（“我的公司”选项卡）的情况，您还有什么想分享的吗？
Belinda： 为了联系 LinkedIn 上的员工，我们使用了有机和付费通信，包括 LinkedIn 员工组帖子和 LinkedIn 付费广告。我们通过每周现场培训、每周共享电子邮件、每周办公时间以及我们全球内联网网站上的内部沟通来对此进行内部补充。
我们致力于帮助我们的员工成为加拉格尔的倡导者
为了取得成功，我们知道我们必须提供像 LinkedIn 上的“我的公司选项卡”功能这样的工具，该工具易于使用且可供所有员工访问。 在最新一期的“放眼 ALB 目录 长远——与 LinkedIn B2B 研究所对话”系列中，
B2B 研究所的开发主管 Peter Weinberg 与 Amazon Web Services全球营销总监兼总经理Jason Ing进行了对话。
我每年大约与 500 名 B2B 营销人员交谈。我尝试分享我在比奈和菲尔德以及埃伦伯格-巴斯研究所工作中学到的东西，我想说，99% 的情况下，这对于营销部门来说都是新信息。
