随着“全民大学”观点的缺点 变得越来越明显，我们必须继续跟踪“大学工资溢价”(CWP) 的变化情况、针对谁以及达到何种程度的学位，这一点至关重要。 CWP 通常被理解为具有四年制学位的工人与具有高中文凭的工人所赚取的平均工资之间的差异。 （也就是说，对于学士和副学士学位持有者之间的收入差异也进行了富有启发性的研究。）旧金山联邦储备银行的这份最新报告让我们重新审视 2000 年至 2022 年的 CWP（仅限学士）。
而亚裔大学毕业生的工资涨幅高于亚裔高中毕业生
这项描述性研究使用了当前人 阿联酋电话号码数据 口调查的微观数据，这是人口普查局的一个纵向项目，每月从大约 60,000 个家庭收集大量数据。分析师重点关注样本中每月被问及工资和工作时间的季度，并将每年 12 个月的这些回答结合起来，得出跨种族和族裔群体的可比较的年度样本。他们根据不同群体和一段时间内样本的人口统计和地理构成差异来调整结果，并以不重叠的方式识别种族群体。 结果显示，2000年，拥有大学以上学历的工人的工资平均比高中毕业生的工资高出68%。这是 20 世纪 80 年代开始的三十年间 CWP 大幅增长的一部分。然而，在 2007-09 年大衰退之后的十年里，这一增长开始趋于平缓。 CWP 在 2010 年代中期达到 79% 的峰值，但到 2022 年下降到约 75%。虽然这 4 个百分点的下降听起来可能很小，特别是考虑到年底新冠疫情引发的三年经济动荡，但考虑到 10 个百分点，这一数字相大。
白人高中毕业生和大学毕业生的工资涨幅大致相同
2000 年至 2015 年间 CWP增加了百分点 ALB目录 从种族和族裔群体来看，分析师发现，亚洲工人的 CWP 尤其重要，大学毕业生的收入是高中毕业生的两倍多，高出 120%。其他三个种族和族裔群体的 CWP 平均在 70% 到 80% 之间。在大衰退复苏的初期，所有群体都取得了增长，但白人工人的增长在复苏的后半期趋于平缓，而西班牙裔和黑人工人的增长则有所下降。但在此期间，亚洲人的溢价持续上升，这可能反映了他们在专业选快。 自2011年以来，
