获得高分的愿望会鼓而强化他们通过重复学到的知识。 使学习评估不那么令人生畏。 即使在学校 考试 考核 这两个字也让我满头大汗眼花缭乱。开学已经过去了但考试时的痛苦记忆却依然存在。学习评估非常重要它可以明确哪些课程学得很好哪些课程需要重复。为了让这个过程不那么令人生畏并且不让员工回想起学校的记忆可以使用游戏化。它提供的乐趣和互动性减轻了压。
励员工再次回到课程从
力让评分不再那么令人畏惧。 游戏化是评 立陶宛电话号码 估员工知识的一种方式。这是一种提供实时反馈的非正式学习体验。在继续之前员工必须指出正确的答案在解锁课程的下一个部分之前获得足够的分数。这确保了材料的重复并减少了知识差距。 提高生产力 当工作快速高效地完成时每个人都会感到满意员工感到高效和自信管理层可以拥有为公司提供优质成果的高素质员工。使用游戏化可以改。
电子学习评估不仅仅
变员工的思效率。每当学生因完成 卡塔尔 WhatsApp 号码列表 课程而获得奖励时他们都会感到一种成就感。他们很快就会形成一种新的以成功为导向的心态从而影响他们的生产力。 请在此处了解其他电子学习趋势 年 个电子学习趋势协作版本 没有一种神奇的食谱适合所有人。游戏化并不是万能药。如果你的课程效果很好你的员工有动力一切都很顺利那么你就不必想出一些办法并开始引入游戏化。但是如果您发。
