高效人才营销人员的 5 个习惯以强大、一致视觉准则展示而非讲述您的品牌宗旨。为什么你作为一个品牌而存在？您如何实现您的使命和愿景？
对受众最关心的问题表明立场。
投资于您的社区和人际关系。庆祝您的员工并为他们提供一个讲述故事的平台。
对候选人、投资者和客户实行彻底的透明度。
作为公用事业信息源。您如何保护员工的福祉和财务安全？
最后的想法
我们知道，作为营销人员，您主要关心的是品牌知名度、销售以及让股东满意。但品牌建设也有助于吸引和留住人才。
随着预计未来一年或更长时间将出现大规模人才迁移
组织将需要争夺最优秀的人才。LinkedIn 营销解决方案可以在整个旅程的每一步为您的组织提供帮助，引导受追捧的个人从潜在客户、候选人到新员工。
有无数种方法可以创建令人惊叹的视觉广告，让 立陶宛电话号码列表 您的受众脱颖而出，只需要一点创意、大量测试和正确的工具即可取得成功。无论您使用图形还是视频，请确保您设计和查找的图像能够为您的内容设置背景、吸引人们的注意力并与您的品牌保持一致。
这是一个很好的例子。
Adobe 的这则广告既美观又传达了
女性历史月的强烈信息。以下是针对 LinkedIn 广告的一些视觉设计建议：
首先，确保您使用的是富媒体。
使用Canva创建独特的品牌社交媒体图像。
改变您的图像类型——尝试使用图标、GIF、库存照片、图形 ALB 目录 等。使用从页面中脱颖而出的颜色，远离白色或灰色等浅色背景。
