护理人员短缺和技术人员严重短缺是医疗保健系统中的严重问题。人口老龄化导致对护理服务的需求不断增加，而合格的护理人员供应却远远不够。这不仅导致患者等待时间延长、护理质量普遍下降，而且给护理人员带来较高的身心压力。由于工作条件充满挑战，包括高工作量和人员短缺，他们经常受到疲惫和倦怠的影响。结果，许多技术工人离开护理行业，培训职位仍然空缺。为了解决这一问题，需要采取改善工作条件、适当的工资以及促进护理培训和继续教育等措施。 St. Gereon Senior Services 是一家门诊和住院护理机构，位于海因斯贝格区，拥有约 450 名员工，该机构人力资源文化和自我感觉良好管理部门的 Manuela Garbrecht 向我们讲述了护理数字化的不断发展所发挥的重要作用。
我们正在迎接这一挑战
让员工的工作变得更轻松。数字化和机器人技术为提高护理质量、减轻护理人员的负担、应对人口老龄化和护理技术人员短缺的挑战提供了机会。 ” 在这篇博客文章中，您会发现： 提高护理数 手机号码库 字化的机会 数字工具和结构的可能用途和实践 如何克服数字化的挑战 重新思考护理——日益数字化带来的机遇 由于服务提供商和社会面临的挑战，利用数字化提供的护理机会非常重要，以便一方面确保优质护理，另一方面支持护理人员。 “数字化有潜力使护理变得更加高效和便捷。它有助于简化和压缩工作流程，从而减少护理人员的工作量。”这使得工作变得更加轻松，并有更多时间与患者直接接触。 从长远来看，通过减少身体和心理压力，因病缺勤的同事将会减少。
作为全面改善护理工作条件的贡献
数字化也可以被视为未来更多年轻人重新选择护理职业的机会，这是我们社会迫切需要的。 “数字媒体在护理实习生中越来越受欢迎。 “这可以使护理培训更具吸引力，从而缓解护理人员 阿富汗电话号码列表 短缺的问题，”加布雷希特女士也证实。 此外，数字解决方案的使用也对工作场所文化产生积极影响。 Garbrecht 认为，数字化通过数字通信渠道促进灵活性和协作（甚至跨地点）。 “数字通信可以实现信息的快速流动和更直接的通信。这可以带来更加开放的沟通文化。”这也有助于融入工作场所。 Garbrecht 表示：“数字化沟通方式为员工提供了融入的空间，无论他们身在何处或背景如何。数字化培训和继续教育机会也能强化 St. Gereon 的学习文化，尤其是对于年轻员工而言。” 实际应用范围广泛 数字化提供了广泛的机会来提高工作规划和流程的效率以及护理的质量和安全性。
